人才战略
以管理为基础,以质量为生命,以科技为动力,以人才为核心
文员 薪资: 面议 元/月 发布时间:2021-06-30 立即申请
工作地点 : 河南省 - 焦作市 - 马村区 部        门 : 后勤部 工作年限 : 1-3年 学        历 : 专科 招聘人数 : 5-10
岗位职责:1、大专(含)以上学历,专业不限。2、善于与人沟通交流,学习能力强。3、身体健康、能够吃苦耐劳。
销售代表 薪资: 面议 元/月 发布时间:2021-06-30 立即申请
工作地点 : 河南省 - 焦作市 - 马村区 部        门 : 销售部 工作年限 : 1-3年 学        历 : 专科 招聘人数 : 5-10
岗位职责:1、大专(含)以上学历,专业不限。2、善于与人沟通交流,学习能力强。3、身体健康、能够吃苦耐劳。
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人才理念

优秀人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司建立了完整的培训体系、有效的考核机制、公平的竞争机制。诚实守信、专业高效。令行禁止、友爱尊重。

务实创新、真情服务。企业价值、携手提升。

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员工关爱

企业致力于不断提高员工的薪酬待遇与福利水平,建立健全完整的员工福利保障体系,包括按国家规定为员工缴纳各项社会保险和住房公积金,并结合企业实际经营状况提供完善的企业福利,如:健康体检、带薪年假、生日礼品、过节福利、员工补充医疗、各种培训等。

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人才培训

企业内部建立起系统的、与企业发展以及人力资源管理相配套的培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系,使员工自我培训和企业培训紧密结合,使员工把个人素质的提高同职业培训的要求紧密结合,让员工在服务企业、推动企业发展的同时,也能按照明确清晰的职业发展目标,实现自身的价值。

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秉承“重质量、保安全、出精品”的原则发展中的宙宏将适应新形势,谋求新发展

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